在融合教育與早期療育觀念逐漸普及的今天，越來越多幼兒園班級中有一至兩位具有特殊教育需求的孩子（簡稱「特需幼兒」）。這些孩子或許尚未取得正式鑑定，但表現出明顯的語言遲緩、感覺統合障礙、過度敏感、社交困難或行為衝動等特徵。
身處教保現場的我們，無法再將這些議題視為「特例」，而是必須建立常態化的支持機制，並深化親師間的協力模式。
為何「合作」對特殊需求幼兒特別關鍵？
特需幼兒的學習與行為表現，深受家庭支持、園所教學與治療介入的交互影響。當親師之間無法順暢合作時，會出現三種常見問題：
資訊斷層：教師觀察與家長在家庭中的經驗彼此割裂，難以串接完整發展樣貌。
期待落差：教師期待家長配合療育與行為計畫，家長卻期待園所「多包容」孩子差異。
策略矛盾：家中與園內使用不同回應方式，讓孩子無所適從，行為問題反而加劇。
換言之，沒有協作，就沒有穩定的支持網；特殊需求幼兒的成長，需要的是家庭與學校的「一致性」。
建構有效親師協力的三個層次
1. 從「資訊傳遞」走向「經驗整合」
多數園所已具備聯絡簿與溝通App，但重點不是工具，而是溝通內容的質量與深度。教師不只告知孩子今天哭鬧幾次，而應描述觸發點、教師回應與孩子反應；家長也應分享家庭中是否有類似模式，或其他因應經驗。
📌 建議實作：
用「具體觀察＋情境說明＋教師反應」取代單純事實陳述。
例：「上午操作遊戲時，阿哲因搶不到輪到次序而尖叫，經安撫後願意排隊三次成功。」
2. 從「被動回應」轉化為「主動參與」
許多家長長期擔心「會被老師標籤」，傾向沉默或過度解釋孩子的行為。此時，園方應設計具安全感的參與機制，例如每月固定回饋日、共同訂定短期目標，或提供參與觀察的時段。
📌 專業觀點：
建立「共學對話」平台，例如教保觀察分享日、親師行為策略工作坊。
結合專家協同會談（如治療師與教師共同說明介入策略），增強雙方信任與理解。
3. 從「個案支援」邁向「制度設計」
當園所中已有多位特需幼兒時，不能僅依賴個別老師的經驗與熱忱，而必須建立組織層級的支援系統。
📌 制度層面可包含：
班級內定期行為觀察紀錄與交流時間。
親師合作SOP流程（發現→觀察→會談→策略→追蹤）。
對教師的支持系統，例如心理諮詢轉介、教學調整時間。
新觀點：從「單一照顧者」到「多層次支持圈」
融合教育真正的落實，不只是教保老師與家長的溝通，而是建構一個多層次、跨角色的支持圈。這個支持圈包括：
行政人員對親師會談的制度支持（例如排課避開核心教學時段）
專業團隊（治療師、心理師）的介入頻率與回饋流程
同儕教師之間的經驗分享與教學調整協作
當這個支持圈成立，才能真正避免「孩子在治療進步，卻在教室退步」的現象。
數位工具能做什麼？iBaby 系統的應用切角
雖然教學與溝通的關鍵仍在於「人」，但科技工具可以讓這些努力不被時間與流程消耗掉。
【iBaby 華奇智慧托嬰幼兒園管理系統】便提供數位協力的三個助力點：
家庭聯絡簿數位化：教師每日紀錄與照片可即時同步，家長也能線上留言回應，建立雙向資訊橋樑。
親師留言記錄統整：將所有親師留言集中於系統內，避免訊息分散於LINE、紙本與口頭中。
個別學習紀錄串接學期報告：教師每週輸入的個別觀察，可自動帶入期末報告草稿，減少重複整理，提升文件品質。
這些設計，讓教學現場即使忙碌，也能穩定持續地記錄、回饋與合作。
結語：親師之間的協力，是「共同教養」的實踐而非負擔
面對特殊需求幼兒，真正的照顧與教養，不可能由單一角色承擔。親師協力的實踐，是在多元價值中找出共識、在不同視角中對齊目標的過程。
當我們願意從「我說你聽」走向「一起看見，一起面對」，特殊需求孩子的未來才不再是孤軍奮戰，而是在一個有力的合作網中穩健前行。